jueves, 27 de diciembre de 2012

III Encuentro PxR

Javier, 26-28 octubre 2012

A finales de octubre, uno 50 miembros de Pax Romana de Cataluña, Navarra y Euskal Herria, nos reunimos en Javier en el marco del III Encuentro Euscat, para debatir en torno al conceptoMinoria Creativa”.

El resultado ha sido muy interesante y enriquecer, tanto desde el punto de vista de los contenidos del debate, a como desde el punto de vista de la confraternización con gente del movimiento.
"Queremos ser minoría creativa, nosotros en nuestro entorno, pero con visión universal, por eso participamos de una organización como Pax Romana. Tal vez no seamos muchos, pero no estamos solos, queremos avanzar y lo intentamos con una actitud de resistencia en esperanza ante las contrariedades."

A continuación presento las impresiones de algunos de los asistentes.

Núria Iceta (Barcelona)

Arantzazu, Poblet y Javier, tres grandes momentos de sentido en nuestro proceso personal y colectivo como miembros de Pax Romana.

... dar las gracias a los organizadores, a los que mantienen la llama viva de la relación entre encuentros y nos mantienen fieles a la cita cada dos años.

Creo que hay cuatro factores que hacen que estos fines de semana, tan intensos, sean experiencias tan especiales: el calor humano, insubstituible, del contacto directo con otros compañeros que desde sus diferentes realidades territoriales y profesionales, están dispuestos a compartir sus experiencias e inquietudes; que los encuentros se celebran en espacios de comunidad y de fe que contribuyen a crear un clima de oración y reflexión. Nos permiten además salir de nuestras rutinas, normalmente demasiado urbanas, y disfrutar del contacto con la naturaleza y el patrimonio; y, en tercer lugar, las aportaciones de los ponentes que suscitan debates intelectuales compartidos en voz alta y reflexiones más íntimas sobre nosotros mismos y nuestra capacidad de ser y transmitir.

Estábamos llamados a reflexionar sobre el legado del Concilio Vaticano II ...el mensaje del Concilio sigue  vivo  y  el  papel  de  Pax  Romana  sigue  siendo necesario y actual, desde el compromiso con nuestra sociedad, con sus luces y sus sombras. Por destacar una me quedo con el reto planteado por Gaspar, el de la necesidad de reconstruir el sujeto: reunir  razón, espiritualidad y vida como camino de sabiduría. Ahí es nada!


Mikel Aramburu (Solasbide*, Pamplona-Iruñea)
....Para mí, la principal conclusión es que, ante el contexto social y eclesial que se planteaba en las ponencias, Pax Romana ha de convertirse en o favorecer la mediación cultural que dirija de nuevo al ser humano occidental “rumbo a Dios”, a quien desde hace un tiempo le ha dado la espalda.

...nuestra apuesta pasa por una reconstruccn del sujeto, de la Iglesia y de la sociedad. Así, la Iglesia ha de ser testigo de la misn, la visn y los valores que le son propios y mantenerse  unida  en  un  mundo  fragmentado,  sin  buscar  el  poder  sino  la influencia profética, utópica, y por ende evangélica, de sufrir con quienes sufren, lo único que la legitima y le otorga autoridad moral. Con todo, me ha quedado un poco pendiente algo que personalmente me inquieta como es la presencia de los creyentes en la política real, en los partidos y/o sindicatos, y cómo ser ahí testimonio del imaginario cristiano.

…y quedaba el relato sobre la última asamblea europea de Pax Romana en Viena. En esos momentos es cuando uno más se abre y entiende la dimensión internacional del movimiento en su rica pluralidad. …desde una perspectiva cristiana abierta a la trascendencia, de actuar localmente y pensar universalmente (“universalismo enraizado).

Sin duda, me llevo a casa una profunda impresión de su valor y vigencia actuales (del Concilio Vaticano II) y me llevo sobre todo lo mejor de cualquier grupo o asociación militante: la amistad de sus miembros y el ejemplo de sus vidas comprometidas. He aquí un motivo de esperanza y de acción de gracias a Dios.

* Filosofía  de  Solasbide: “haciendo el camino de lo local a lo global mediante el diálogo”.

Bego y Jose Luis (Barandiaran Kristau Alkartea)
Este tercer encuentro ha tenido la novedad especial de contar con el equipo casi completo del grupo Solasbide de Nabarra. Ellos fueron los anfitriones.

Las ponencias principales estuvieron a cargo de Josep María Carbonell y Gaspar Martín. El primero hizo un análisis lúcido y sin contemplaciones de las contradicciones y distorsiones más dolorosas del modelo sociocultural imperante, repasando de forma sistemática los rasgos económicos, políticos, sociales, culturales y religiosos. La segunda parte de su intervención se centró en la recuperación de los elementos fundantes de Pax Romana como respuesta vivificadora y esperanzadora capaz de dar contenido al concepto aportado por él mismo en el pasado encuentro de Poblet “minoría creativa”. En el debate subsiguiente, dejó muy clara la importancia de buscar a Dios en los signos de los tiempos sin caer en la ingenuidad respecto a las tendencias negativas del modelo social y cultural en el que por el momento estamos mayoritariamente inmersos.


Gaspar Martínez, en una aportación complementaria, hizo un repaso completo y exhaustivo de la evolución de la Iglesia, Pax Romana y las aportaciones principales del concilio Vaticano II en estos 50 años.

De las discusiones e intercambios que estas dos ponencias suscitaron entre los participantes surgió una idea que bien podría ser el aglutinante que podría orientar la labor conjunta de las distintas comunidades de Pax Romana para los próximos años “Contribuir a la construcción de una Globalización Justa”.

Con esta sensación positiva y estimulante de avanzar con estos encuentros nos fuimos a escuchar los testimonios de Juan Pedro, Nuria y Jon. Desde la autenticidad de sus experiencias de vida,nos hicieron reflexionar sobre las dificultades de algunos desafíos profesionales para compatibilizarlos con el crecimiento de la maduración de nuestro compromiso cristiano, sobre la importancia de la comunicación entre los distintos grupos de nuestro movimiento y nuestra visibilización y, muy  especialmente, sobre la importancia de un grupo de acompañamiento con el que madurar y hacer crecer nuestro compromiso en diálogo y contraste interrogante y de apoyo.


Las ponencias y fotos de Euscat 2012 están disponibles en nuestra página web: https://sites.google.com/site/bkaeuskadi/Resources

En Facebook, Juan Pedro Urabayen comentó:
"Oso bilkura aberasgarria, benetan. Ha sido un encuentro muy enriquecedor, nunca había estado en uno con una perspectiva tan global en cuanto a la visión espacio-temporal de lo que pasa en nuestro planeta. Gente muy interesante de aquí y responsables de PR a nivel internacional: el secretario general (francés), consiliario mundial, vicepresidente para Europa, ex-consiliario (francés), secretaria general del movimiento juvenil (chilena)."

















miércoles, 14 de noviembre de 2012

Grund-Fertigkeiten Habilidades Fundamentales ó Básicas

Es un curso obligatorio para todos los empleados del consorcio.

La idea surgió al comparar las distintas marcas y observar que en Audi pese a la crisis las ventas subían y la calidad del producto se mantenía o incluso mejoraba. La única diferencia que explicaba este resultado frente al resto de las marcas era que un curso similar a este lo recibían todos los trabajadores de Audi al entrar a trabajar en sus plantas.

Personalmente y debido a mis experiencias laborales siempre he sostenido que la formación es fundamental e imprescindible para la mejora. Hay que reconocer que el diseño del curso y la zona preparada así como los ejercicios tanto los diseñados al estilo clásico, con instrucciones, como los virtuales con el apoyo de ordenador están muy bien. Lo mismo que el carro filodirigido que acostumbra a realizar las operaciones en movimiento simulando la cadena de montaje. Muy logrado.

El pero que tiene esta formación al implantarlo en VW-Landaben es el público objetivo del mismo. Pues se da lo mismo a los operarios que entran como a los que llevan 25 años en la planta. Con la consiguiente desgana por parte de estos últimos cuya única motivación para asistir es la de no tener que estar en el puesto las ocho horas durante tres días. Creo que se debería haber adaptado y preparado un mini curso para pulir los vicios a los trabajadores veteranos.

Pienso que el problema puede ser algún indicador u objetivo de formación, ya sea de horas anuales por trabajador y/o de horas anuales en la planta; o bien en el diseño de los perfiles de los puestos, en los cuales se indica que se precisa un nivel de formación o de cursos para ejercer en el puesto. Todo ello debido a una posible mala interpretación de la normas de calidad. Pues para algunas cosas ayudan pero para otras encorsetan algunas actividades y hay que ser lo suficientemente flexible para no desperdiciar recursos ni malgastar oportunidades transmitiendo justo la sensación contraria a la deseada.

Algunos compañeros de curso debido al relax que se tuvo que dar por saber casi todo del mismo salieron con la idea de que era un “apaño” para lograr subvenciones por formación y financiarse así o por lo menos recibir el retorno de las retenciones por formación que se hacen a las nóminas. Un apena de oportunidad para inculcar que hoy en día la formación continua es un arma de mejora y una oportunidad abierta para el crecimiento profesional y personal.

miércoles, 8 de agosto de 2012

Cuando aprieta la canícula

En nuestro hemisferio la canícula aprieta de mitades de julio a mitades de agosto. Es el hastío del estío.
Con agosto terminamos el ciclo de los meses que empecé en septiembre del año pasado. Es otro mes de 31 días así con Julio es el reverso de Diciembre y Enero en invierno.
Es también otro mes dedicado a otro emperador romano Octavio Cesar Augusto. Pero esencial y tradicionalmente es el mes de las vacaciones de verano, a pesar de que hoy en día muchas empresas ya no cierran y reparten las vacaciones a lo largo del año.
Es sinónimo de calor, playa, el rumor de las olas, el olor de las algas y el sabor salado. De largos viajes en coche, de recuerdos de infancia con alegres y ansiados encuentros con familiares, a los que sólo podías ver una vez al año, y despedidas amargas hasta el año que viene que se asemejaban a un largo e inacabable peregrinar.

viernes, 3 de agosto de 2012

Mi primer contrato

25 años, bodas de plata de mi primer contrato. Esto es para recordarlo y celebralo con un completo (café copa y puro).

Fue el 3 de agosto de 1987, era mi primer contrato (a tiempo parcial -dos horas diarias- y hasta Navidades;  pues en enero me tenía que incorparar a filas para finalizar mi "mili", correctamente hablando el servicio militar, el cual lo había comenzado en octubre de 1985 por milicias universitarias y para el que aún no tenía destino definitivo) y por tanto conseguía mi tarjeta de la Seguriad Social, ya no iba a depender de mi padre en cuanto a cobertura social y por fin iba a dejar de darme la paga.

Hacía poco más de un año que había acabado la carrera y curiosamente el trabajo no era de lo que había estudiado académicamente sino de la aprendido extracadémicamente. De hecho había estado unos seis meses realizando mi "training programme" en el Lockhart Group (English School)  aprendiendo a dar clases de inglés, profundizando en la didáctica, en los multiples y diversos métodos  conocidos hasta entonces para el aprendizaje de un segundo idioma y adquiriendo las técnicas y habilidades para desenvolverme en la clase. Vamos lo que hoy se diría que es un Master en Adaptación Pedagógica y Enseñanza de Inglés como Segundo Idioma y además no aprenderías ni la mitad y sería carísimo.

Ya lo he comentado más de una vez en este blog pero me reitero en el  reconocimiento que como primera experiencia laboral fue un puntazo, estar con un grupo heterogéneo ("acádemicos" y no académicos, filólogos y no linguístas) que hacía, aprendía haciendo y lo ponía en común y en donde todos podían y debían aportar para mejorar profesional, personal y grupalmente.

Por desgracia no he vuelto a encontrar ninguna organización como aquella y eso que en las que me han dejado he intentado enseñar y transmitir ese espíritu, pero unas veces por falta de apoyo, las más, y otras por falta de tiempo, por  no ser mi cometido directo o peor por estar los compañeros y colaboradores viciados por malos hábitos y direcciones cortoplazistas ha sido muy dificil por no decir imposible llegar a algo que se le pareciese.

Pero olvidemos eso y celebremos esta efemérides.

viernes, 6 de julio de 2012

Navarra en fiestas!

Julio, mes en honor del gran Julio César, mes largo (31 días) y festivo en el mundo entero.

Tenemos el 4 de julio, que además de una película del rey Midas de Hollywood (Tom Cruise) es la fiesta nacional de EE UU.

El 14 de julio la otra fiesta nacional, la de Francia rememorando la "Toma de la Bastilla".

Así poco a poco va pasando el mes y las pueblos de Navarra entran en fiestas, Leiza con su San Fermín, Pueyo en Santiago, que es patrono de España y del arma de Caballería.
Le sigue Tudela con Santa Ana, después santa Marta (que como dice la antigua canción tiene tren pero no tiene tranvía) y acabamos con San Ignacio de Loyola patrono de Guipúzcoa.

Es también el mes del ciclismo, le Tour de France, de las sobremesas dando pedales para ayudar a Bahamontes, Ocaña, Perico, Indurain, Pereiro, Sastre, y ahora a Contador, aunque a veces no le dejen correr por miedo y envidia mal sana.

Pero la Fiesta (Ernest Hemingway) de julio es San Fermín en Pamplona que comienza el 6 de julio a las 12:00 con el ya tradicional Chupinazo, y no paran hasta el 14 con su Pobre de mí e inicio de la cuenta atrás.
Ya falta menos! Ya falta menos! Ya falta menos pa San Fermín!
San Fermín! San Fermín! San Fermín!

Dibujos de Kukuxumusu

martes, 26 de junio de 2012

El día (d) más largo

Vamos avanzando en el calendario y en el proyecto de hablar de los meses del año.

Estamos en Junio donde el día es más largo, bueno, el día sigue siendo igual, de 24 horas. Lo que es más largo es el período de luz o el día frente a la noche.

Junio empieza con una efeméride grabada en nuestra consciencia colectiva por el cine (el día más largo, etc,...) y las fotografías de Robert Capa.


Tradicionalmente es el mes de los exámenes, la selectividad, y el fin de curso. Y ahora con el Plan Bolonia lo es de las recuperaciones o exámenes de septiembre. No sé si tiene mucha lógica, acabar en Mayo y tener la segunda convocatoria al mes siguiente.

Comienza el verano, el calor insoportable y en tierra adentro la temperada de piscina; y lo que es peor para las familias la adaptación de horarios, pasando en cuatro semanas por tres horarios principales diferentes (jornada completa, media jornada y vacaciones) con sus variantes de horas y días de comienzo en función de la edad de la prole. Todo ello, naturalmente, para facilitar la conciliación familiar. Permítanme que me ría (¡ja, ja, ja!) por no coger la recortada y liarla a la americana o hay que decir, ahora, a la noruega.

Pero Junio acaba festivo, el solsticio de verano, la noche de San Juan, con sus hogueras y rituales.


Para continuar con la más antigua y famosa de las fiestas La Batalla del Vino en Haro, fiesta de interés turístico nacional.


En donde los jarreros suben a la peña para honrar a San Felices, maestro de San Millán y evitar que estas hermosas tierras pasen a manos de los de Miranda.