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martes, 25 de febrero de 2014

Los cristianos ¿en la sacristia ó tras la pancarta?



El sábado 23 de Noviembre casi la totalidad de los miembros de Solasbide (Pax Romana – Navarra) acudimos al encuentro-jornada de espiritualidad organizado por BKA (Barandiaran Kristau Alkartea) equipo de Pax Romana de Bilbao celebrado en Nuestra Señora de Begoña (Bilbao).


El encuentro consistió en una presentación resumen del libro “Los cristianos, en la sacristía o tras la pancarta?” por su autor el profesor Javier Elzo. El cual realizó una breve síntesis del mismo y consiguió que las 2h 30 minutos del encuentro se nos pasasen sin enterarnos.

No hay que dejarse engañar por el título, el contenido del mismo lo desborda, resumiendo mucho se podría simplificar en la siguiente frase:

 Creo que el papel del cristiano está en la vida cotidiana, en la actitud diaria por lograr un mundo más justo, con el aliño de la caridad y la ternura. El mundo justo consiste, evidentemente, en dar a cada cual no sólo lo que le toca, sino lo que necesita, y el aliño de la caridad se basa en el concepto de amor cristiano, que es un amor sin límites y gratuito. Y lo de la ternura lo añado porque creo que vivimos en un mundo donde hay mucha mala leche”.
Utilizando el guion de Javier Enzo para el encuentro destacaría:

Datos sobre la evolución del hecho religioso:
La nueva distribución planetaria de la cristiandad (aproximadamente 2.100 millones de cristianos en el mundo, 1.100 millones de católicos en 2010): la emergencia de las Américas y del continente africano.

Evolución, en %, de la distribución mundial de los cristianos en los últimos cien años:



1910
2010
2010 (-) 1910
Europa
66,3
25,9
(-) 40,4
Américas
22,1
36,8
(+) 14,7
Oriente Medio + Norte de África
0,7
0,6
(-) 0,1
Asia Pacífico
4,5
13,1
(+) 8,6
África Subsahariana
1,4
23,6
(+) 22,2

100 %
100 %


- Destacando que todas las previsiones que se hicieron en los años 1970-1980 sobre el futuro de la religión no se han cumplido:
  • La iglesia católica se ha mantenido en igual proporción que hace un siglo
  • Auge espectacular de los movimientos evangélicas en América protestante
  • Un Islam omnipresente
  • La era post-atea en la ex Unión Soviética con la vuelta de los ortodoxos
- Con dos excepciones:
  1. Europa Occidental a diferencia de América.
  2. Una subcultura internacional de personas de educación superior occidental, en humanidades y CCSS, más que científicas, que se ha secularizado y que construyen las definiciones “oficiales” de la secularización occidental.
La polarización del hecho religioso en España, entre…

A) catolicismo rancio, cruzadista, que ve solo pecado y paganismo alrededor, defensivo ante todo progreso y cambio, pretendiendo imponer su moral a todos.

B) Laicismo excluyente de lo religioso, más progre que progresista, anticlerical, que muestra en los medios que controla la mofa y el escarnio de lo religioso, relevando lo que de caduco y criticable tiene.

Y como respuesta, una iglesia dividida, entre…..
  •  Mantener el depósito de la fe  (Ley divina es la ley natural, inmutable-“Extra ecclesia nulla salus”-“El humanismo que excluye a Dios es un humanismo inhumano” “Caritas in veritate”- Pero es muy positivo el papel de la tradición: cómo cada generación de cristianos ha entendido su fe).
  • Una Iglesia para el siglo en el que le toca vivir (Abierta a otras religiones, desde la igualdad -Más escucha y menos predica-La caridad es más importante que la fe.)
En este dilema se dan tres actitudes básicas (insuficientes) de los cristianos.
  • Obediencia a todo lo que diga la Jerarquía
  • Critica radical a los planteamientos jerárquicos
  • El exilio interior
Frente a ello Javier preconiza una fe adulta: Yo busco una fe adulta que sepa dar cuenta de lo que dice, que alimente y de sentido a su vida, que esté anclado en la sociedad actual y fraternice con todos los que buscan un mundo más justo, más humano, más convivial. Yo desde la fe en Jesús el Cristo, otros desde sus creencias, ideologías o sustratos humanísticos.

Fe adulta que supone:
- La formación individual
  • Ser capaz de dar cuenta de lo que se dice que se cree, admitiendo dudas y lagunas pero sin caer en pozo de la duda permanente
  • Analizar el mundo en el que nos toca vivir pues el cristiano es para el mundo.
  • La conciencia personal supremo guía pero atendiendo a los demás. El papel de la Tradición en la Iglesia (Newman).
- El dialogo con el diferente
  • En el seno de la propia confesión católica
  • Dialogo con el Islam y otras religiones (Asís
  • Diálogo con los no creyentes (Atrio de los gentiles)
- La oración de escucha
  • En el silencio interior
  • En el templo, en medio de otros cristiano
  • Con las antenas puestas en las necesidades de los más próximos y necesitados.
- La “libertad religiosa” del Vaticano II.

Dios llama ciertamente a los hombres a servirle en espíritu y en verdad, y poreso éstos quedan obligados en conciencia, pero no coaccionados. Porque Dios tiene en cuenta la dignidad de la persona humana que El mismo ha creado, que debe regirse por su propia determinación y gozar de libertad. Esto se hizo patente sobre todo en Cristo Jesús, en quien Dios se manifestó perfectamente a sí mismo y descubrió sus caminos”(Dignitatis Humanae, 11)

Coherente con lo anterior identifica cuatro planteamientos del cristianismo en la sociedad actual:
  • Cristianismo espiritualista. …Riesgo de una religión sin cultura, la misma en España que América latina o en China.
  • Cristianismo identitario……Riesgo de utilizar la religión como identidad cultural y enfrentarse al “otro”. En el Islam si, en el cristianismo también, con el rechazo al multiculturalismo.
  • Cristianismo a modo de secta o gueto ……¿Deben los cristianos conformarse como una contracultura en un mundo tenido por pagano?. No…¿Los cristianos son los depositarios de la única verdad?. No
  • Cristianismo encarnado, histórico…Polarización entre lo particular (iglesia vasca, española europea etc.), versus iglesia universal, católica….Del relativismo a la relatividad en la concreción de un mensaje universal en cada contexto concreto….Dios es el padre de todos, luego todos somos hermanos, pero de madres distintas (las diferentes culturas) en las que crecemos y nos manifestamos los cristianos. Nueva redistribución de los cristianos en el planeta.
Con problemas sangrantes como:
- La mujer en la Iglesia
- Las cuestiones de la sexualidad: Humanae Vitae, homosexualidad…
- El celibato de los curas
- Los divorciados que vuelven a casarse
- Adán y Eva como los primeros padres
- Una Iglesia del NO: el divorcio de la Iglesia con: Los jóvenes, La ciencia, La cultura ….

Para terminar esta reseña, destacaría dos referencias fundamentales de Javier a la fe y el amor:

La fe un cristiano: “Un azar transformado en destino por una elección continuada” (Paul Ricoeur)

·         Un azar: el lugar de nacimiento y la familia en la que se ha crecido

·      Una elección continuada en la edad adulta, básicamente con las armas de la razón. Lo que lleva al destino vital, a la decisión continuada.

·       Destino: la convicción de que Dios se ha encarnado en la figura de Jesús, que vivió como un hombre mortal, transmitió una ética por la que fue ejecutado y sus discípulos, tras quedar anonadados, afirman que Dios le ha resucitado y nos lo han transmitido.

·         Esa convicción tiene el estatus de un “absoluto relativo”. Absoluto para el creyente (solo para el creyente) aunque con dudas: una fe que no duda es una fe dudosa.

La esencia del cristianismo es el amor gratuito. Dios es amor y el amor es Dios.

·         A Dios nadie le ha visto jamás. Jesús es el camino para hablar de Dios.
Todo lo que digamos de Dios se limitará a lo que humanamente podamos decir.
¿   ¿Es Dios una respuesta a nuestra necesidad de orden, de bondad absoluta, de anhelo de inmortalidad…?. ¿La respuesta a las primeras y últimas preguntas del género humano, de donde vengo, quien soy, qué sentido dar a mi vida, por qué hacer el bien y no el mal etc. La respuesta para el cristiano está en el Dios encarnado, ejecutado y, a decir de su seguidores, resucitado. Pero esto solamente vale para los cristianos.

·    En un mundo globalizado necesitamos instaurar el pluralismo religioso (Jacques Dupuis). …. y finalmente establece el diálogo interreligioso sobre un nivel de auténtica igualdad”.

·         Evangelizar, no cristianizar. Abiertos al Misterio del Dios mostrado en Jesús, valorando como un enriquecimiento otras manifestaciones de Dios en otras culturas y religiones. Creo que tenemos que abandonar la idea de pretender cristianizar el mundo, acomodarlo a la pretendida moral católica, a la única salvación en la iglesia católica, para evangelizarlo, esto es mostrar (termino muy ratzingiano) a Jesús, ajusticiado por los hombres y resucitado por Dios, con la vida y doctrina que sus primeros seguidores nos trasmitieeron.
     Yo soy vasco y desde mi Iglesia particular encarnada en Euskadi vivo mi fe. Esto no me impide en absoluto aceptar la fratría universal, la catolicidad justamente.

La verdad es que quedan muchas más reflexiones, que también surgieron en el debate, como el reparo en manifestar nuestra fe cristiana y la dificultad de trasmitir a nuestros hijos no solo los valores sino el sentido de la transcendencia.

Tras la reflexión celebramos una eucaristía y compartimos mesa y una charla informal.
En fin una jornada gratificante, de aprender y encontrarse con los otros, deseando que se repita.

Fuente: ALDIZ-ALDI 32.zbk. 2013ko azaroa 9 de 24

miércoles, 28 de septiembre de 2011

Humanos con recursos, dirección de personas y personas con dirección

Martes y 13 ni te cases ni te embarques”, dice el refrán. Y allí estaba embarcado en la conferencia del ESIC en el  Club de Marketing de NavarraHumanos con recursos, dirección de personas y personas con dirección”.

Mi primera sorpresa fue que al registrarme la persona que estaba delante de mí era una vieja conocida de Pollos Iriarte – Grupo AN. ‏Nos saludamos, aunque no sé si iba a titulo personal para su proyección profesional o porque se lo había sugerido la empresa. En este último caso algo empieza a cambiar en dicho grupo. Son muchos y buenos profesionales los que han pasado por el grupo y han sido “quemados”, teniendo que irse la mayoría de ellos, y los pocos que continúan, tras pasar por un calvario personal, han debido aceptar condiciones con descuentos entre el 25 y el 30% del salario y teniendo además la desagradable sensación de que eran ellos los culpables de sus problemas de ansiedad y estrés traumático consecuencia del estilo de dirección.

La segunda fue que al ver la documentación pensé que me iban a dar gato por liebre. Y que en vez de a una conferencia iba a asistir a una propaganda sobre el Programa Superior de Dirección de Personas (PSRH). De hecho se empezó con una pequeña explicación de lo que es ESIC y de dicho programa de formación para luego presentarnos al ponente Cristóbal Paus, director de Recursos Humanos de Air Nostrum.

La conferencia fue amena, con un buen hilo conductor, apoyada en un buena y trabajada presentación, hábilmente salpicada de frases de personajes históricos, con datos de las últimas encuestas, chistes de empresa y menciones a dos películas sobre el mundo empresarial “Company men” y “Up in the air”.

Destacar estas ideas:
- Adaptarnos para sobrevivir
- Dotarnos de un cuaderno de viaje (estrategia)
- Conocernos según las dimensiones de la personalidad
- Saber las etapas de un proceso de duelo y en que momento estamos
- No dejar de formarnos
- Binomio compromiso – confianza

La conferencia valía tanto para conocer por donde debe ir la política de recursos humanos en las empresas en estos momentos de crisis tanto como para los profesionales en la búsqueda de nuevas oportunidades.
Personalmente fue una pequeña inyección de moral, ya que me permitió ratificar que en el camino en el que estoy es el adecuado, y que con tiempo y paciencia se alcanzarán los frutos.

miércoles, 25 de mayo de 2011

Hoy es Marketing Pamplona-2011

El jueves pasado 12 de mayo se tuvo lugar el encuentro de hoy es marketing 2011. Como viene siendo habitual se celebró en el Baluarte, este año con el lema "Ideas que están cambiando el mundo".
Aunque profesionalmente no me dedico al marketing (mercadotecnia) como tal, siempre he pensado que todos hacemos marketing de la empresa y que viene bien estar al tanto de las tendencias y nuevas estrategias, por ello llevo unos años acudiendo a este encuentro siempre que puedo. Por otro lado es un lugar más donde dejarse ver y de búsqueda de contactos.

Este año tuve la grata sorpresa de coincidir con un compañero de promoción, que ahora se dedica a prevención,  también de ver a unos compañeros de los eventos de Net-Working de Xing y por fin de conocer personalmente a una persona del CNTA con la cual mantenía una amplia correspondencia virtual y que gracias a mis dotes de memoria visual reconocí.

Mientras esperábamos el inicio del encuentro nos entretuvieron con unos videos de las empresas patrocinadoras, entre ellas estaba Viscofan. Me hizo gracia que tuviera un video de presentación. Cuando estuve trabajando en Viscofan (1995-98), ellos no tenían un departamento de marketing como tal, en aquella época esas funciones eran asumidas por el departamento de Asistencia Técnica donde yo estaba, ya entonces comenté y propuse realizar un video de ese tipo y folletos, etc. y mi jefe desestimó la idea por descabellada. Ahora el tiempo me ha dado la razón y mi intuición era una buena idea, lástima pues el sigue en el puesto y a mí me tocó sufrir la crisis de las vacas locas.

Del Encuentro de Hoy es Marketing de este año destacar:

La intervención de José Luis Pastor que se centró en la idea de que una marca es algo más que un producto, la Calidad ya no es estratégica, es inherente al producto, el futuro está en la innovación y que pasa por dotar de contenido a la marca. Las marcas que triunfan, actualmente, son las que dan una promesa de experiencia inolvidable en tu vida, ya que las decisiones son emocionales y lo importante es lograr la capacidad de emocionar al cliente y de crear un recuerdo que quiera repetir.
Y la ponencia – presentación del libro “Reset & Reload” de Javier Rovira, en donde expuso que no estamos en una época de cambio si no más bien en un cambio de época, rápido y profundo, en donde cambias o te cambian. Añadío que los perfiles de consumo se están quedando obsoletos ya que lo que hay hoy en día son momentos de consumo, de ahí lo importante del concepto desarrollado previamente por José Luis Pastor. También incidió en que toda la organización, toda la empresa, todos los trabajadores hacen marketing y participan en la generación de demanda.

En resumen mereció la pena asistir y volveremos el año que viene.

Por último os sugiere este blog sobre marketing http://rethinkmarketing.es/blog/

sábado, 24 de octubre de 2009

CONSEBRO - Presentación de Guías

El pasado jueves, 22 de octubre, en Consebro tuvo lugar la presentación de la guía para la implantación de las buenas prácticas de fabricación para empresas que elaboran materiales y objetos destinados a estar en contacto con los alimentos.

Es la tercera vez que asisto este año a un evento de este tipo en Consebro. Anteriormente fueron en septiembre la presentación de los Requisitos de las Instalaciones de las Industrias Agroalimentarias y en junio la presentación del Informe de Resultados del trabajo de Planificación y Reflexión Estratégica y sus conclusiones llevado acabo por Consebro.

El formato de la presentación es sencillo y ameno. El secretario general de Consebro José Ignacio Calleja realiza la apertura del acto y presenta a 3 ó 4 ponentes. Posteriormente les da la palabra ó bien dirige un par de preguntas a cada uno. Y se pasa a un turno de preguntas del público asistente, para acabar el acto con un café-aperitivo.

El único pero que le pongo es la repetición en la mesa redonda de dos personas, supongo que por ser los representantes del Servicio de Seguridad Alimentaria y Sanidad Ambiental y del Profesor Titular de Tecnología de los Alimentos de la UPNA.

Habiendo sido jefe y subordinado pienso que es bueno que si un equipo participa en la elaboración de un trabajo esta bien que sea el jefe el que represente al mismo, pero en el caso de repetirse en el tiempo la presentación de esos trabajos y en un mismo ámbito considero que es bueno para el equipo que quien de la cara sea otra persona, aunque el jefe asista para apoyar y ayudar si fuera necesario al representante designado. Esto es bueno para el crecimiento del equipo y para la imagen del jefe del mismo.

En cuanto a la guía presentada el último día, me gusto por un lado el formato en soporte informático, evitando así el papel. Y por otro lado la idea de que los proveedores de envases y embalajes en la industria agroalimentaria son más que eso. Esta guía ayudará a ambos, proveedores e industria agroalimentaria a hablar el mismo lenguaje y a colaborar en buscar las mejores alternativas para llevar con garantías, y en las mejores condiciones de seguridad y conservación, los alimentos al consumidor final.

Por cierto, tuve la agradable sorpresa, tras 11 años, de encontrarme con Esther Dominguez ex-alumna y también ex-compañera de Viscofan.

domingo, 4 de octubre de 2009

Gestión del Fracaso

El pasado lunes 28 de septiembre asistí, en el Club de Marketing de Navarra, a una conferencia titulada Gestión del Fracaso e impartida por Germán Beroiz (Director Gerente de la Ciudad Agroalimentaria de Tudela).

Hace unos meses y gracias a Sixto Jiménez y Daniel Palacio (Tutti Pasta) tuve la oportunidad de contactar y conocer a Germán.

El motivo de mi asistencia era que en estos momentos con la que está cayendo (crisis-recesión-deflación, aunque algunos dirigentes de nuestro país sigan con la actitud del avestruz o poniéndose gafas para ver en 3D, distorsionándose la vista) aparece una persona y decide hablar del fracaso.

Proponiendo que el fracaso es un valor, sabiendo aprovecharlo. Pues no se sale adelante cumpliendo éxitos sino superando fracasos. Además nos dice que el directivo debe ser humilde y tener sentido del humor, y ha de desarrollar las capacidades de sus subordinados.

Esto me trajo dos recuerdos, muy dispares, de mi vida profesional. Uno de mi primer jefe – excelente motivador y gran amigo Walter Lockhart. (He de escribir alguna entrada acerca de esta excepcional persona).

El segundo, menos grato por el trasfondo del asunto, de las charlas de café con un compañero en las que comentábamos que teníamos la desgracia de que nuestros directivos sólo se fijaban en los goles que fallábamos aunque estuviéramos entrenando con un equipo y en unas instalaciones de tercera pero disputando la “Champions” y con la exigencia de ganarla.

Al inicio los asistentes comenzamos realizando un ejercicio de auto-afirmación, diciendo: ¡SOY YO!

Al ser una conferencia de tres horas hubo que realizar un pequeño descanso que personalmente me pareció rompió el ritmo y clima en los que se estaba desarrollando.

La conferencia acabó con la mención de siete habilidades para transformar los fracasos en victorias.

Entre lo asistentes tuve la suerte de coincidir con un compañero de facultad, y repasar nuestras vidas, y destacar la presencia, a titulo personal, de la consejera de Asuntos Sociales, Familia, Deporte y Juventud  Maribel García Malo.